今年的毕业生，会遇到哪些难题？

2024-12-09 12:12:24 | 苍穹网

今天苍穹网小编整理了今年的毕业生，会遇到哪些难题？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

1、今年的毕业生，会遇到哪些难题？
2、考研升学率
3、研究生报名人数历年

今年的毕业生，会遇到哪些难题？

2020年，我国毕业生达874万，考研人数341万，按照2019年的录取数约为70-80万，意味着将近800万学生在今年要离开校园找份工作，再加上留学回国学生、上年度未就业学生等，近千万就业人口要解决。而在今年这样的形势下，1000万提供给“职场小白”的岗位从何而来？

一直在保持关注，期待国家能出台真正有帮助的政策缓解当前就业压力，比如1月底，北京市出台通知，指出“2020届毕业生签订毕业协议时间可延长至年底”，这就意味着到年底教育部都承认7月份毕业生的应届身份，虽然在落地中还要看企业是否把这批毕业生纳入2021校招范围，但相信这是政府积极支持的第一步。再来分析今天人社部的回应：

人社部：指导用人单位推迟面试签约时间人社部副部长游钧：要注重高校毕业生的就业工作，统筹做好毕业招聘、考录等相关工作，启动线上招聘活动，开设就业指导的云课堂，指导用人单位推迟面试、体检、签约录取时间，帮助毕业生顺利毕业，尽早就业。

前半段其实没啥用…… “统筹工作、线上招聘、就业指导”解决不了就业市场供给远远不足的根本问题。

后半段就很关键了！ “指导用人单位推迟面试、体检、签约录取时间”

但……推迟到什么时候？是否能推迟到今年底？是否在毕业半年到一年内企业仍然承认应届生身份，依然纳入校招范围？是否能在应届生落户上给缓和？

——咦？关键的都没说？马上3月份了，大部分企业都还没启动春招。

在这种政策的鼓励下，本来就风雨飘摇的企业干脆推迟到四五月份，再加上简历筛选、笔试、面试，怎么也得两三个月，眼看要跟2021秋招时间重合了。企业会不会选择放弃折腾，直接启动2021秋招？在这种形势下，国家会不会鼓励企业2021秋招把2020届毕业生纳入招聘范围？一茬接一茬，虽然有点寅吃卯粮的感觉，但感觉也是没得办法的办法了，至少对这届孩子会好一些。总之，“推迟”这件事儿是好是坏，还得接下来继续看政策推动手腕是否硬、企业执行落地是否实。苍穹网

我的观点：

第一，这件事不能只靠人社部喊口号。 管着国企央企招聘指标的是国资委，影响民企的是工商局、发改委，需要各个机构间联动。一个部门呼吁了半天，别的部门按兵不动，下边的虾兵虾将只能先顾好自己。

第二，这件事不能只靠就业政策，还要有配套的财政、金融等经济政策。 企业也想扩大就业岗位，但很多公司自身也难保呢？这个时候启动宏观经济政策支持中小企业非常有必要。目前来看，社保费用阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策的出台受到各地喝彩，要解决就业源头问题，首先得帮助中小企业渡过难关，稳企业才能稳岗位。

第三，可预期的就业形势依然非常不容乐观。 这种消极甚至会蔓延到明年、后年… 如果你是2020年面临毕业或者之后毕业的学生，一定要清楚形势，早早练就求职本领，早早做好职业定位， 快稳准狠的在就业夹缝之中开出属于自己的花。

今年的毕业生，会遇到哪些难题？

考研升学率

研究生的通过率约为百分之三十。每年报名参加硕士研究生入学考试的本科应届毕业生占毕业人数的七成，加上非应届毕业生，总体报名人数大致是招生人数的三倍。因此，硕士研究生考试的难度相对较大，考生需要充分复习才能有希望考入理想学府。

对于考生而言，备考策略尤为重要。制定合理的学习计划，科学分配时间，针对性地复习重点知识，是提高通过率的关键。同时，了解考试大纲、历年真题以及考试技巧，对考生来说也是必不可少的。

考试难度与考生的准备程度息息相关。对于那些努力备考、方法得当、心态稳定的考生，通过考试的可能性更大。相反，如果备考不充分或方法不当，通过考试的难度就会大大增加。

在准备考研的过程中，考生需要保持良好的心态，学会调整自己的情绪，避免过度焦虑。同时，与同学保持良好的互动和交流，分享学习经验，互相鼓励，也能在一定程度上提高复习效率。

此外，了解考研的报名流程、考试安排、录取政策等信息，对考生来说也是至关重要的。这些信息不仅能够帮助考生顺利完成报名，还能让考生更好地理解考试规则，从而制定更合理的复习策略。

总体而言，考研通过率约为百分之三十，但这并不代表每个考生都有百分之三十的通过机会。考生的准备程度、方法选择、心态调整以及对考试信息的了解，都将直接影响到通过考试的可能性。因此，考生需要付出足够的努力，采用科学的方法，保持良好的心态，最终才能在考研之路上收获成功。